2022年度獲獎(jiǎng)名單
 

　　國(guó)際工效學(xué)協(xié)會(huì)(International Ergonomics Association)簡(jiǎn)稱(chēng)IEA，是1959年正式成立的國(guó)際組織。目前加盟學(xué)會(huì)遍布6大洲50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是世界各地人因工程與工效學(xué)學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)的聯(lián)合會(huì)，其中一項(xiàng)重要職能是向在國(guó)際上對(duì)人因工程與工效學(xué)領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的成員國(guó)學(xué)者給予正式表彰。
 

　　北京津發(fā)科技股份有限公司(Kingfar)與國(guó)際工效學(xué)協(xié)會(huì)(IEA)共同發(fā)起并設(shè)立了國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)"IEA/Kingfar Award” 人因與工效學(xué)研究獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰世界各地為解決發(fā)展中國(guó)家的典型人因工程問(wèn)題而取得的高質(zhì)量人因工程與工效學(xué)研究成果，以期改善發(fā)展中國(guó)家人民的福祉。
 

　　IEA每年頒發(fā)“IEA/Kingfar Award”人因與工效學(xué)研究獎(jiǎng)，祝賀2022年IEA/Kingfar Students Award人因與工效學(xué)研究獎(jiǎng)獲得者：
 

　　Akram Sadat Jafari Roodbandi, Shiraz University of Medical Sciences. Iran
 

　　Jiawei Fu, Department of Industrial Engineering, Tsinghua University, China
 

　　May Jorella Lazaro, Interdisciplinary Program of Cognitive Science at Seoul National University, South Korea
 

　　C. Vigneshkumar, Department of Design at the Indian Institute of Technology Guwahati
 

　　Yidan Dong, Department of Occupational and Environmental Health. Peking University
 

　　2022年IEA/Kingfar Award職業(yè)早期學(xué)者/研究人員獲獎(jiǎng)名單將很快公布。
 

　　IEA國(guó)際獎(jiǎng)官方公告
 

　　https://iea.cc/annual-awards/iea-kingfar-award/
 

　　The IEA/Kingfar Award:The IEA/Kingfar Award for Research in Human Factors and Ergonomics Issues
 

　　申請(qǐng)方式
 

　　“IEA/Kingfar Award” 人因與工效學(xué)研究獎(jiǎng)每年授予最多13名獲獎(jiǎng)?wù)?，其?個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)授予博士生，5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)授予職業(yè)早期學(xué)者/研究人員(完成博士學(xué)位后的10年內(nèi))。授予每位學(xué)生獲獎(jiǎng)?wù)?000美元的獎(jiǎng)金，每位職業(yè)早期學(xué)者/研究人員獲獎(jiǎng)?wù)?500美元的獎(jiǎng)金。
 

　　任何國(guó)家的人因與工效學(xué)(HFE)領(lǐng)域的學(xué)者都有資格參與。以下標(biāo)準(zhǔn)適用于提名：
 

　　1. 提交的研究成果應(yīng)針對(duì)新興人因與工效學(xué)問(wèn)題或發(fā)展中國(guó)家典型人因問(wèn)題，并由提交的文件證明。人因與工效學(xué)所有領(lǐng)域均在獎(jiǎng)項(xiàng)范圍。
 

　　2. 被提名人可以是博士生或職業(yè)早期研究人員(完成博士學(xué)位后10年內(nèi))。
 

　　3. 被提名人必須對(duì)提交的研究成果做出重大貢獻(xiàn)，最好是證明文件的第一作者或通訊作者。
 

　　4. 被提名人是IEA聯(lián)合或附屬協(xié)會(huì)的成員，或IEA聯(lián)合或附屬協(xié)會(huì)同意提名的自我推薦個(gè)人。
 

　　IEA/Kingfar Students Award對(duì)于博士生提名人：
 

　　(1)提交的研究成果應(yīng)由提名學(xué)生在博士課程畢業(yè)前完成；
 

　　(2)被提名人應(yīng)為在讀博士生，或在過(guò)去一年內(nèi)獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生。
 

　　IEA/Kingfar Award對(duì)于職業(yè)早期學(xué)者/研究人員：
 

　　(1)提交的研究成果應(yīng)由被提名人在博士畢業(yè)后10年內(nèi)完成；
 

　　(2)提交的成果應(yīng)該是面向人因與工效學(xué)職業(yè)的項(xiàng)目研究計(jì)劃的一部分。
 

　　請(qǐng)將下列材料合并成一個(gè)pdf文件，并于2023年6月20日前通過(guò)郵件將申請(qǐng)材料提交至津發(fā)科技郵箱18001240303@kingfar.cn或通過(guò)下方在線申請(qǐng)通道提交，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明IEA/Kingfar Award 2023申請(qǐng)材料，郵件內(nèi)請(qǐng)注明申請(qǐng)聯(lián)系人的具體聯(lián)系方式，包括郵件、電話、手機(jī)等。
 

 

　　材料準(zhǔn)備要求：
 

　　1. 提名協(xié)會(huì)提供的證明被提名人研究質(zhì)量的提名信。需要包括與新興人因與工效學(xué)問(wèn)題或與發(fā)展中國(guó)家相關(guān)人因問(wèn)題的關(guān)系性。
 

　　2. 期刊或會(huì)議論文的完整副本，和/或帶有說(shuō)明的設(shè)計(jì)，和/或項(xiàng)目報(bào)告。
 

　　3. 被提名人的CV或簡(jiǎn)歷，需要包括背景介紹，和/或在人因與工效學(xué)領(lǐng)域所受教育，被提名人當(dāng)前的郵寄地址和電子郵件地址，以及被提名人的身份聲明以及支持證據(jù)(如學(xué)生證、畢業(yè)證書(shū)、職位)。
 

　　4. 被提名人的學(xué)術(shù)導(dǎo)師或主管的推薦信，需要寫(xiě)在機(jī)構(gòu)信箋抬頭紙上，陳述研究?jī)r(jià)值、證明被提名人的貢獻(xiàn)，并描述被提名人在提交材料時(shí)身份狀態(tài)。這封信可以包含與提名決定相關(guān)的其他信息。
 

　　IEA國(guó)際獎(jiǎng)官方公告
 

　　https://iea.cc/annual-awards/iea-kingfar-award/
 

　　
 

 

　　國(guó)際工效學(xué)協(xié)會(huì)(International Ergonomics Association)簡(jiǎn)稱(chēng)IEA, 是1959年正式成立的國(guó)際組織。目前加盟學(xué)會(huì)遍布6大洲50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是世界各地人因工程與工效學(xué)學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)的聯(lián)合會(huì)。IEA的使命是制定和推進(jìn)工效學(xué)科學(xué)和實(shí)踐，并擴(kuò)大其應(yīng)用范圍和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，以改善生活質(zhì)量。IEA與全世界許多國(guó)際組織合作促進(jìn)信息交流和聯(lián)合活動(dòng)，包括世界衛(wèi)生組織(WHO)、國(guó)際勞工組織(ILO)、國(guó)際職業(yè)衛(wèi)生委員會(huì)(ICOH)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)、國(guó)際職業(yè)衛(wèi)生協(xié)會(huì)(IOHA)、國(guó)際衛(wèi)生保健質(zhì)量學(xué)會(huì)(ISQua)。
 

 

北京津發(fā)科技股份有限公司

 

　　北京津發(fā)科技股份有限公司是國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家高新區(qū)瞪羚企業(yè)、科技部認(rèn)定科技型中小企業(yè)、北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位、中關(guān)村瞪羚企業(yè)、北京市“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位；參與多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金課題。具備完全國(guó)產(chǎn)化和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人因工程與工效學(xué)相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)。
 

　　北京津發(fā)科技股份有限公司一直以來(lái)十分重視與教育主管部門(mén)及各級(jí)高校的交流與產(chǎn)學(xué)研合作，依托教育部高等教育司設(shè)立“人因與工效學(xué)”產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目，依托教育部高校學(xué)生司設(shè)立“人因與工效學(xué)”供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目，與國(guó)際工效學(xué)聯(lián)合會(huì)共同設(shè)立國(guó)際獎(jiǎng)“IEA/Kingfar Award人因與工效學(xué)研究獎(jiǎng)”，依托教育部第八屆中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽設(shè)立“人因與工效學(xué)”專(zhuān)項(xiàng)命題，通過(guò)“科研支持計(jì)劃”以及舉辦“工效學(xué)研究工程”設(shè)立“CES-Kingfar青年學(xué)者聯(lián)合研究基金”，多年來(lái)資助和培養(yǎng)了大批高校優(yōu)秀學(xué)生和教師，將人因工程與工效學(xué)前沿技術(shù)引入到新工科、新醫(yī)科、新文科各交叉學(xué)科建設(shè)之中，有效推動(dòng)了人因與工效學(xué)、腦科學(xué)與人因智能、人機(jī)交互與用戶體驗(yàn)等方向教學(xué)、學(xué)術(shù)研究和行業(yè)應(yīng)用的發(fā)展。